Identifiera roller

/
3 Comments


Rollerna skapas av en tyst överenskommelse som är nödvändig för att gruppen ska kunna fungera. Det skapar trygghet att ha sin egen roll, speciellt för osäkra gruppmedlemmar. En roll har alltid en funktion både för individen och för gruppen, hur konstiga vissa roller ibland tycks vara. I grupper där rollerna är väldigt stereotypa har gruppen svårt att uppnå sitt syfte.

I en formell grupp finns det givna roller som t.ex. chef, sekreterare, elev och lärare. Dessa offentliga roller är uppgiftsbaserade. Det finns också informella roller och de är relationsbaserade. De informella rollerna är de som skapar klimatet i gruppen utifrån personernas olika kvaliteter.
Nedan följer en beskrivning av de mest klassiska stereotypa rollerna:  
(Svedberg, Lars, Grupp-psykologi om grupper, organisationer och ledarskap, tredje upplagan, 2003, Lund)
Monopol på uppmärksamhet: Utgörs av en mycket aktiv och utåtriktad aktör som njuter av andras uppmärksamhet och dominerar gruppen. Aktören kan till synes verka intresserad av andra men vänder snabbt uppmärksamheten tillbaka till sig själv igen. Gruppen är mycket tillåtande till denna aktiva person och vill inte i första hand kännas vid negativa känslor. Det är väldigt praktiskt att ha den aktiva och drivna personen med i gruppen, då den utför det mesta jobbet. Det blir som en viss kompensation för att hon tar så mycket plats i gruppen. Det är lite som att få ”sona sitt brott” på det viset.
Den ambitiösa: Vill gärna styra och bestämma. Hon går gärna in i strid mot sina rivaler, samtidigt som hon står jämte de likasinnade. För den ambitiösa är auktoritet viktigt, det säkrar hennes position. Den ambitiösa får näring av gruppmedlemmarnas önskningar att själva skulle vilja vara lika duktiga och präktiga. Detta gör att det sätts en hög moral i gruppen. När den präktige inte är närvarande släpps pressen på den höga moralen och gruppmedlemmarna bli påminda om hur pressande det kan vara med denna höga moral.  
Offret: Har som oftast inte så många invändningar på arbetet. När något ska göras är det bättre att andra gör det, eftersom de kan och vet så mycket bättre. Offret styrs av rädslor av att inte bli accepterad och omtyckt. Rädslorna håller henne tillbaka och göder hennes redan så dåliga självbild. Offerrollen kan i vissa fall användas i manipulationssyfte ”det är så synd om mig” och på det viset styr hon gruppen med skuldkänslor. Det som också kan inträffa är att gruppmedlemmarna utnyttjar offrets roll till sin fördel genom att trycka ner henne ännu mer och på det viset känner de sig större och viktigare.  



Buffeln: Buffeln testar hur långt hon kan tänja på gränserna innan medlemmana reagerar negativt. Buffeln har också en önskan om att bli accepterad men vill testa toleransnivån hos gruppmedlemmar. Fungerar inte den ena taktiken räds hon inte för att ta till dominansstrategin. Buffeln har inga som helst problem att köra över andra medlemmar. Denna roll skulle även kunna gå under benämningen machon som alltid klarar sig. Buffelns motto är ”Man måste ta för sig i livet, man får inget gratis här i världen”. Rollen har också likheter med det lilla barnet som skapar distans till sina egna rädslor. Det lilla barnet blir själv den stora tigern i leken. Barnet bemästrar rädslan genom att själv vara det hemska, buffeln har ett liknande beteende.  
Syndabocken: Syndabocken representerar kanske den delen som är mest avvikande, som gör att människan kan personifiera en konflikt. Det ligger en stor vinst i att kunna hitta en syndabock som lyfter bort ansvar från den enskilde individen eller gruppen. Det är därför inte ovanligt att stora företag gärna uppmuntrar till att finna en syndabock. Några exempel på syndabockar är tonåringar, 40-talisterna eller invandrare.  

Clownen: Eller lustigkurren har förmågan att styra andras skratt genom sina kommentarer och gester. Detta kan ge vinst för alla parter i gruppen. Det släpper många spänningar i gruppen, för skratt är som balsam för själen. Clownen kan även påverka personer genom skratt utan att hon är medveten om det. Det negativa som kan ske är att allt skämtas bort och man har svårt att nå personens kärna. Detta skapar distans mellan clownen och de andra gruppmedlemmarna. Men i alla sammanhang och grupper är skratt befriande, alla vill ha roligt tillsammans. Gruppen utser en person som de tillsammans skrattar åt hennes roliga kommentarer. Clownen tas emot av gruppen med tacksamhet.

Image: CC by Diacritica






You may also like

About Post Author

Morbi leo risus, porta ac consectetur ac, vestibulum at eros. Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris condimentum nibh, ut fermentum massa justo sit amet risus.

3 kommentarer :

  1. Anonym24 september 2015 kl. 14:29

    Den här kommentaren har tagits bort av skribenten.

    SvaraRadera
  2. Anonym1 oktober 2015 kl. 13:35

    Alla paren för sig och nunnorna tillhör två olika primärgrupper.

    De adla och nunnorna har referensgrupper.

    De rika mot fettpärlan och revolutionären, nunnorna mot alla andra.

    Nunnorna och paren har formellagrupper medans de andra är informella.


    Vi fördjupade oss med nunnorna eftersom de är lite ”off” och håller sig från alla andra. De är ändå accepterade eftersom de har valt utanförskapet.

    Monopol på uppmärksamhet: Monsieur Loiseau.

    Den ambitiösa: Fettpärlan.

    Buffeln: Revolutionären Comudet

    Syndabocken: Fettpärlan

    Clownen: Loiseau

    SvaraRadera
  3. Anonym1 oktober 2015 kl. 13:36

    Den här kommentaren har tagits bort av bloggadministratören.

    SvaraRadera

-

-

Om Fettpärlan

Novellen ”Fettpärlan” utspelar sig mitt under det tysk-franska kriget 1870-1871. På flykt undan de tyska trupperna hamnar bokens huvudperson, den korpulente glädjeflickan Fettpärlan, i samma diligens som tre präktiga borgerliga par, två nunnor och en bitter revolutionär.

#latinläser

Upphovsrätt

Big slider
Bild 1: Public Domain
Bild 2: CC (SA) Robert Valette
Bild 3: Public Domain